تصرف بعض المنشأت الأهليه مبلغ يزيد قليلا او ينقص عن 1500 ريال كراتب مقطوع للموظف السعودي , كبعض شركات الأمن او الكبائن الهاتفيه و غيرها , وكذلك كأجر مقطوع لبعض الوظائف الحكوميه على بند الأجور , وكذلك كراتب تقاعدي لبعض المتقاعدين !!!!!!!!!!!!!
في ضل غلاء المعيشه الذي نعيشه والتضخم المتزايد , وعدم توفر سكن لكثير من المواطنين غير الأجار , وكذلك تكاليف المواصلات والخدمات الأخرى كهاتف وكهرباء وماء , هل تعتقد ان هذا المبلغ يكفي للوفاء بمستلزمات المعيشه اليوميه للأسره السعوديه ؟؟؟؟ اذا وضعنا في الأعتبار ان هذا الراتب هو المدخول الرئيسي للأسره ككل ,, ارجو عدم الخل بالمشاركه وعدم الأكتفاء بالزياره للأهميه ولكم جزيل الشكر 

ولقد رد العديد من القراء باراء متفاوته ,, اضع هنا بعض ردودهم , التي تنم عن معايشه للوضع الحقيقي الذي يعيشه المواطن ,, براتب ضئيل كهذا

احد الردود

والله اراهن ان 1500 ريال ما تكفي لمصروف ناقه
اعرف ناس اهل بعارين والله ان الناقه تكلفه مصورف فوق الالف ريال
فما بالك بانسان يدفع فواتير واكل وشرب
وكمان ثلاثة ارباع الشعب ساكن اجار
الامل كبير في ان لا يقل راتب السعودي عن 3000 بالميت عشان يقدر يعيش احسن من الناقه

ورد آخر

من وجه نظرى المتواضعه شايف موضوع اجبار السعودة على المنشأت الصغيرة
معادلة فاشلة جدا بالنسبة للشخص السعودي اللى يعمل مثلا في بقالة صغيرة يستلم فى الغالب 1500 ريال وتلقاه يشتغل بدون نفس ومهمل فى عمله وكثير الغياب واخذ العمل شي مؤقت حتى يلقى وظيفة حكومية او وظيفة افضل
+
صاحب العمل صاحب المنشأة الصغيرة المجبور على السعودة غالبا لا يستطيع اعطاه راتب مناسب له متوافق مع ظروف الحياة وغلاء المعيشة لصغر منشاة ودخلها البسيط وتلقاه في انزعاج مستمر لغياب او اهمل وعدم مبالاة هذا الشخص في العمل
=
خسارة للطرفين خاصة صاحب العمل

وايضا رد آخر

وهناك ردود اخرى ,,, لكن اذا كانت لديكم اي تعليقات او اضافات فالرجاء وضعها او مراسلتي لكي اقوم بوضعها عن من ليس لديه ايميل بمكتوب .